微信從聊天工具轉化為營銷平臺是不可避免的，一個成功的微信社群肯定是活躍度較高、人氣值較旺的，但是就像喜歡某一個款式的衣服一樣，穿久了也會厭倦，那么微信社群該如何維持群內活躍度呢？最后一條技巧很重要喲！

     一、不定時更換管理成員

    每個人處理問題、說話方式都是萬變不離其宗的，管理成員的管理模式需要根據實際情況不變變更，這就需要不定時的變更管理人員，這既可給想當管理員的成員一個機會，讓他們更加活躍，也可以讓社群改變一下風格，不至于讓群成員視覺、聽覺疲倦。這種不定時改換風格，可以讓群保持新鮮性，讓群內成員更加活躍。

    二、時刻銘記社群定位

    對你自己微信社群的定位是要時刻銘記的，不能想一出是一出，只要定位明確才能找到共同話題，才根據共同愛好分享話題，例如實事熱點話題、和社群氣質相符的話題分享到群里，大家共同討論，以提高活躍度。如果定位不明確，群成員隨意添加，你去哪找共同愛好和話題。

    三、不定時發放福利

    占便宜的心理是普遍存在的，不定時的發放福利，最好是實用性高的小禮品或者你產品的試用裝，發紅包并不是最好的方式，畢竟人多紅包量少數少顯得小氣，太多成本過高。利于發福利的方式吸人注意力，得到了的會很高興，沒得到的也會想著多關注，下次還有機會。

    四、利于節假日組織線下活動

    除了線上交流互動，組織線下活動也是保持群活躍度的一種方式，你可以利于節假日組織郊游、燒烤等活動，也可以組織一些與你社群定位相關的活動，比如攝影活動、寫生活動、籃球賽等，最后與群內成員討論決定活動的方式和項目。一次成功的活動會帶動群內一段時間的熱點話題，吸人群內成員的注意力，下次活動會更簡單，參與人員也會更多。當然如果你想搞個講座什么的就不用了，沒有人愿意用美好的節假日來參加你所謂的活動的。